採用コンサルティング

「求人を出しても応募が来ない」
「欲しい人材が採用できない」
「採用しても定着しない」

採用の課題は、求人媒体だけを変えて解決するとは限りません。

採用ターゲット・求人内容・企業の魅力・応募までの導線など、採用活動全体を見直します。

こんなお悩みありませんか？

・求人を出しても応募が来ない
・欲しい人材から応募が来ない
・採用コストを抑えたい

・採用活動を改善したい
・自社の魅力をうまく伝えられない
・採用戦略そのものを見直したい

OUR STRENGTHS

倖門だからできること

採用を「経営」の視点から考える。

採用できない原因は、求人内容だけとは限りません。

企業の魅力、ブランディング、発信、採用導線など、さまざまな要素を整理し、企業に合った採用戦略を設計します。